江苏财经职业技术学院工会主席职责
主持工会全面工作。其职责是：
一、负责组织召开工会委员会（全委会），传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，加强工会工作建设。
二、负责工会思想建设，对教职工进行思想政治、职业道德和法制教育，推动教职工思想素质的提高。
三、掌握工会工作情况，关心工会干部的政治、思想、工作和生活情况，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。
四、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。
五、深入了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听群众呼声和要求，为解决教职工困难办实事。维护教职工合法权益。
六、指导工会分会开展日常工作；组织开展形式多样的校园文体活动，促进精神文明、和谐校园建设。
七、主持编制工会经费的预算和决算，督促做好离退休和关工委工作。
八、贯彻上级领导临时交办的工作。
九、副主席按分工协助主席做好各项工作。
江苏财经职业技术学院工会组织委员职责
一、负责会员的发展工作，经常进行《工会法》和《工会章程》的宣传教育，特别是要对新会员进行权利和义务的宣传教育。
二、指导工会分会开展好组织工作，协助工会财务人员做好收缴会员费的工作。
三、根据《工会法》、《工会章程》有关要求，参与做好召开工会暨教职工代表大会的组织筹备工作，以及会中、会后的有关工作。
四、定期组织培训和评选表彰优秀工会工作积极分子，抓好工会的思想建设。
五、会同有关方面认真做好学院民主管理工作。
六、管理好会员档案，及时承办会员关系的接转手续。
江苏财经职业技术学院工会宣传委员职责
一、大力宣传中国特色社会主义理论，积极宣传党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。
二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动师德建设和职业道德建设，促进教风、学风、校风建设。
三、大力宣传学校的改革发展的情况，上级工会的指示精神、校内工会、教代会的工作动态，积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。
四、办好宣传橱窗加强工会宣传阵地的建设。
五、加强调研，开展工会、教代会工作研究，促进工会工作。
江苏财经职业技术学院工会文体委员职责
一、围绕学院的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工文体活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。
二、关心教职工的相关需求，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。
三、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。
四、加强对分工会文体工作的指导，协助分工会开展业余文体活动，活跃文体活动的开展。
五、完成上级交办的各项工作。
江苏财经职业技术学院工会女职工委员会职责
工会女职工工作委员会是工会的重要工作机构之一。它以学院女职工为主要工作、服务对象，根据女职工的特殊利益和要求开展工作，是女职工利益的重要代表者。其工作职责是：
一、做好女职工的思想政治工作，进行自尊、自爱、自强、自立和爱岗敬业教育，发动女职工积极为实现学院工作目标作出贡献。
二、维护女职工的合法权益。组织女职工积极参与民主管理，维护女职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面相关权利。
三、关心女职工的身心健康，组织女职工学习妇幼保健知识，定期组织女职工体检。
四、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，努力做好计划生育工作。
五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。
六、搞好“三八”节庆祝活动和“六一”儿童节福利工作。
七、积极开展适合女同志特点的校园文体活动。
八、指导工会分会组织开展女职工工作。
江苏财经职业技术学院
工会女职工委员会主任职责
一、代表女职工委员会维护女职工的合法权益和特殊利益，促进男女平等。
二、接受同级工会的领导和上级工会女职工委员会的指导，根据女职工的特点和意愿展开工作。
三、团结动员和组织女职工投身学院改革发展，积极参与教学、科研和管理等各项工作。
四、教育、引导广大女教职工，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，促进妇女人才的成长。
五、注意发现、积极培养女干部、女人才，提出表彰突出贡献的女职工集体和个人的建议。
六、维护女职工的政治、经济、文化、劳动、社会和家庭方面的合法权益和特殊利益。组织发动女职工参与单位的民主管理。
七、积极开展女职工工作理论和政策研究，总结推广女职工工作经验。
江苏财经职业技术学院
工会经费审查委员会职责
一、依据《工会法》和《中国工会章程》，独立行使对工会经费实施监督审计职权。
二、定期对工会财务运行情况进行审计，对存在的问题提出意见和整改建议。每年年初负责对工会上年度经费使用情况进行一次审计，并向工会暨教职工代表大会进行报告。
三、结合工作开展调研，对工会经费收支和财产管理提出可行性意见和建议。
四、检查和指导工会分会合理开支工会经费。
五、宣传党和国家的财经方针、政策和财经纪律。
江苏财经职业技术学院
工会经费审查委员会主任职责
一、负责组织经审委员定期对学院工会的各项经费进行审查，核查经费开支是否符合财务制度和有关规定。
二、负责向工会暨教职工代表大会报告工会经费管理和使用情况。
三、接受省市教育工会经审组和市总工会经审委的业务指导、检查，并负责报告相关工作情况。
四、参与学院工会经费的年度计划的制定，审查工会财务报表。
五、掌握工会年度经费使用的进度，经常提出各种建议。
江苏财经职业技术学院
工会劳动争议调解委员会职责
一、在学院党、政领导和指导下，依据《工会法》、《劳动法》等法规开展工作。
二、积极宣传党的方针、政策和相关法律法规，做好劳动争议的预防工作。
三、协调行政与劳动者的劳动关系，做好劳动争议纠纷的调处工作。
四、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，引导当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
五、积极配合当地劳动争议仲裁委员会做好劳动争议仲裁工作。
江苏财经职业技术学院
工会劳动争议调解委员会主任职责
一、主持调解学院发生的劳动争议。
二、召集调解会议，确定调解方案。及时调解简单的劳动争议。
三、检查督促争议双方当事人履行调解协议。
四、做好教职工劳动法律法规的宣传教育和劳动争议的预防工作。
五、配合当地劳动争议仲裁委员会做好有关劳动争议仲裁工作。
江苏财经职业技术学院
第四届工会委员会分工情况
主席袁丹：
主持工会全面工作，协助教代会执委会主任工作，承担秘书长职责。
副主席刘忠驷：
分工负责离退休、关工委工作，协助主席工作。
傅遐龄：
主持女工委员会工作。
张黎影：
主持经费审查工作。
组织委员：
曾征宇、张远录、马晓东
宣传委员：
吕成文、朱玛、杨智、戴礼忠
文体委员：
侍勇、葛竹春、周导杰、孟英伟
